2013年9月20日，浙江省科技厅和浙江省财政厅联合发文，对浙江省45家创新型试点企业进行资金补助。并要求省级补助资金主要用于企业创新体系建设、人员培训、创新文化培育等方面。

    据悉，获得浙江省创新型试点企业的45家企业是在全省高新技术企业中择优评选出来的，在知识产权、技术项目实施、创新战略制定与实施情况、创新管理与制度建设情况、品牌塑造情况和创新文化建设情况都应取得卓有成效的成绩，在全省企业起到示范带头作用。

在公司管理创新和技术创新方面，公司相当重视创新战略规划，目标明确、合理，规划的具体工作内容分解到位，落实责任人和完成时间节点很清晰，并在不同的实施阶段，组织人员对实际情况进行总结分析和改进。公司按照时间阶段分别制定了《管理创新五年发展规划》和《技术创新五年发展规划》，并且每年根据规划分解了年度工作任务目标，形成了《年度创新发展计划》。

在知识产权方面，公司成立了知识产权办公室，知识产权办公室隶属技术中心管理，另外在技术部、生产部等相关部门还特别设置知识产权管理专员岗位。知识产权办公室的主要职责是负责整个公司的知识产权管理工作。经过多年发展，公司在知识产权方面的制度完善做了很多工作，形成了各种管理制度。制度主要包括：组织机构、产权管理制度、保密制度、奖惩制度、技术资料档案管理制度等。工作内容包括专利申报审查及申请状态跟踪、技术合同审查、专利补贴和奖励发放、专利培训等。

在品牌宣传工作方面，开开电缆通过多种渠道，传播开开品牌正能量，在高速公路户外广告、各级电视台、广播电台、报纸等媒体经常见到或听到开开电缆的声音。创新文化建设是创新工作的重要内容。搞好创新文化建设，对增强科技创新力和市场竞争力，实现科技目标，建设知识创新运行机制，培养企业创新队伍，形成良好的科学文化氛围，把开开电缆建设成为创新型企业，具有深远意义。

    开开电缆将以此为契机，不辜负政府的期望，努力在全省做好创新示范工作。